VfG WIRKUNGS-
AKADEMIE

Die VfG Wirkungsakademie ist unser Flagship-Programm zur Begleitung bei der Professionalisierung von Wirkungsmanagement.

Wir arbeiten jährlich mit 6-12 gemeinnützigen Organisationen über 15 Monate daran, ihr Wirkungsmanagement zu verbessern:

A woman seated at a table, focused on her notebook and laptop, engaged in work or study.

Blended Learning

Blended Learning in On- und Offline-Lernformaten (Lernplattform mit Videos, Podcasts, Miro-Boards mit Aufgaben)

A man and woman stand together in front of a whiteboard, engaged in discussion or presentation.

Regelmäßige Coachings

Enge Begleitung von Coaches mit praktischer Erfahrung aus Beratungsprojekten zum Thema Wirkung

Vernetzung & Austausch

Unterstützung durch Vernetzung und Austausch mit anderen Teilnehmenden und Alumni

2018 gründeten wir mit Eleven die VfG Wirkungsakademie. Seitdem haben wir sie kontinuierlich mit dem Beitrag weiterer Förderpartner, die die Teilnahme für Organisationen ermöglichen, weiterentwickelt:

AUFBAU

Die VfG Wirkungsakademie ist anhand von vier inhaltlichen Modulen - Wirkungsstrategie, -daten, -steuerung und -kommunikation - strukturiert, die in dem VfG Wirkungsmanagement Framework abgebildet werden.

Während der Programmlaufzeit arbeiten die teilnehmenden Organisationen in verschiedenen Etappen an Ihrem Wirkungsmanagement. Zu Beginn nutzen wir die VfG Wirkungsmatrix, um die Reife der NGOs bezüglich Wirkungsmanagement festzustellen und uns an ihre Bedürfnisse anzupassen.

Monat 1-2

Kennenlernen,
Diagnostik und
Einführung

• Diagnostik und Zielvereinbarung: Wo stehen die teilnehmenden Organisationen? Was möchten sie erreichen?
• Einführungsmodul Wirkungsmanagement

Monat 3-6

Wirkungsstrategie

• Überprüfung und Verbesserung ihrer Wirkungsziele und -logik, inkl. Problem und Zielgruppe
• Verbindung der Wirkungslogik mit ihrer Organisationsstrategie

Monat 7-9

Wirkungsdaten

• Ausarbeitung ihrer Wirkungsindikatoren
• Planung der konkreten Datenerhebung und -analyse

Monat 10-12

Wirkungssteuerung

• Definition von Verantwortlichkeiten, Strukturen und Prozessen zur Verbesserung ihrer Arbeit
• Analyse ihrer Organisationskultur und Planung zur Stärkung der Wirkungsorientierung im Alltag

Monat 12-14

Wirkungs-
kommunikation

• Festlegung ihrer Zielgruppen und Inhalte für die Kommunikation
• Planung von Jahres- / Wirkungsbericht und weiteren Kommunikationsformaten

Monat 15

Gemeinsamer Abschluss

• Reflektion zu gesetzten Zielen und Zielerreichung
• Planung der weiteren Schritte nach der Wirkungsakademie

Wie steht es um das Wirkungsmanagement Eurer Organisation und was kann sie verbessern?

Nutzt die VfG Wirkungsmatrix

Warum Wirkungsmanagement mit der VfG Wirkungsakademie verbessern?

Es ist Kernaufgabe jeder gemeinnützigen Organisation

… denn Wirkung ist die Existenzberechtigung. Entsprechend stellen wir hohe Erwartungen an professionelles Wirkungsmanagement und genauso an unsere Unterstützung.

Nur Theorie und Aufwand? Es geht auch anders!

Wir arbeiten konkret und praxisnah an Herausforderungen und entwickeln umsetzbare Lösungen. Wir wollen, dass Organisationen Wirkungsmanagement verinnerlichen, um es langfristig umsetzen zu können - damit sie selbstverständlich wirkungsorientiert bleiben.

Es lohnt sich!

Wir haben bei vielen Organisationen gesehen, wie sich durch verstärktes Wirkungsmanagement größere Klarheit und Motivation, bessere Arbeit und neue Förderpartnerschaften entwickelt haben.

Ein Jahr nach der Akademie stimmen 92% der Teilnehmenden zu, Wirkungsmanagement besser umsetzen zu können, und 58% verzeichnen eine Verbesserung ihrer Programme.

Interesse?

Eure Organisation…
… hat erste Erfahrungen mit Wirkungsmanagement
… und möchte ernsthaft Ressourcen für das Wirkungsmanagement - auch auf leitender Ebene - bereitstellen,

oder wenn ihr die Teilnahme von Organisationen finanzieren möchtet,

sprecht uns gerne an:

Kontakt aufnehmen

VfG WIRKUNGS- AKADEMIE

Wir arbeiten jährlich mit 6-12 gemeinnützigen Organisationen über 15 Monate daran, ihr Wirkungs­management zu verbessern: